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2022年8月31日工人日報(客戶端),山東平度市總工會建立“四個一”職工維權工作機制

  • 來源:平度政務網 發布日期:2022-08-31【字體大?。?a onclick="document.getElementById('Zoom').className='news_c t-l';" href="javascript:;">大 【打印】 【關閉】
  •   今年以來,山東省青島市平度市總工會多措并舉,形成“一體化”建制、“一張網”預防、“一站式”服務、“一盤棋”推進,“四個一”工作機制,確保職工維權工作干在實處。

      “一體化”建制,集成多元化解凝聚力。多方聯動,規范對接。平度市總工會與法院、司法、人社開展維權聯動,建立勞動爭議調解體系?!肮?人社”在職工法律服務中心設人社勞動仲裁派出庭,共計開庭142次。在市民服務中心人社仲裁院設工會法律援助律師窗口,職工可前往咨詢相關法律服務,今年以來,受理法律援助案件56件?!肮?法院”訴調對接案件共接收350件,達成調解協議52件,達成調解意向金1085萬元。建立“工會+N”多方聯動訴調對接機制,工會與政法委、人社、法院、司法,定期召開會議,對近期工作進行分析和預判,對重大案件進行商討。

      “一張網”預防,把握多元化解主動權普法宣傳,防患未然。打造“工會普法一卡通”和“工會普法大集”兩項特色普法項目。積極組織各級工會干部和廣大職工參與“工會法律法規有獎競答”活動,共發動24000余人次參加。組織開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動、《山東省工會勞動法律監督條例》宣傳等活動共5次,開展普法大講堂4場次,受益職工2200余人次。

      法治體檢,超前預防。開展“法治體檢”活動,專業律師團走進企業對企業的法律建設進行風險評估,將勞動爭議化解的關口前移,實現企業與職工的雙贏。依托天正平、道安、元冠3家律師事務所,成立近10支專業律師團隊負責法治體檢工作,在完成29家試點企業基礎上今年法治體檢工作著重向新業態企業傾斜,截至目前完成56家企業的法治體檢工作,并按照“一企一冊”標準為企業出具法治體檢報告書。

      “一站式”服務,彰顯多元化解高效能。構筑平臺,一站受理,在職工法律服務中心設立法律援助站、職工咨詢室、勞動爭議調解室、仲裁派出庭、法院微法庭,實現訴調工作無縫對接,提高了化解勞動爭議訴訟的效率和質量。今年以來,共受理法律援助案件60件,接受線上線下咨詢1066人次。在18個鎮街設立法律服務工作站,加強工作流程、檔案管理等規范化建設。線上線下,快捷辦理。線上依托人民法院注冊成立“平度市總工會勞動爭議調解中心”,聘請10名專業律師和3名法官作為特邀調解員,在線開展勞動爭議調解工作。

      “一盤棋”推進,維護勞動領域政治安全。維護勞動領域政治安全,成立維護政治領域安全工作專班,今年6月印發《平度市總工會預防和參與處置職工群體性事件應急預案》,研判當前勞動領域專項工作態勢,推進勞動領域政治安全工作自查、矛盾調處等工作。落實“五個堅決”長效機制。在18個鎮街建立企業風險監測點,建立健全勞動關系風險監測預警和分析研判機制,形成風險隱患排查化解清單。

     ?。üと巳請罂蛻舳?記者 楊明清 通訊員 匡潤金 趙可歆  )

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