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2022年9月5日光明日報(客戶端),青島平度:“維權服務”下沉促勞動關系更和諧

  • 來源:平度政務網 發布日期:2022-09-07【字體大?。?a onclick="document.getElementById('Zoom').className='news_c t-l';" href="javascript:;">大 【打印】 【關閉】
  •   今年8月22日,職工倪某帶著一面錦旗來到山東青島平度市工會法律援助中心表示感謝。原來,倪某2014年8月到平度某公司就職,今年1月公司無故將倪某辭退,并拖欠其數月工資,于是倪某找到工會法律援助中心求助。工會援助律師詳細了解案情,認真搜集相關證據,依法向仲裁委申請勞動仲裁。最終,仲裁委依法裁決原單位支付倪某工資、賠償款共計8萬余元。

      這是今年以來平度市總工會通過法律援助解決職工“煩心事”、構筑和諧勞動關系的眾多案例之一。

      2021年以來,平度市總工會積極響應中央關于加快建設一支高素質的產業工人隊伍的號召,充分發揮工會組織在普法宣傳、法律援助、勞動爭議調處、勞動法律監督等方面的自身優勢,多措并舉,綜合施策,促進了企業勞動關系和諧,助推產業工人隊伍建設改革落地見效。

      廣泛開展普法活動,增強依法維權意識

      平度市總工會積極探索普法宣傳形式,提升產業工人法治素養。利用紙媒、微信公眾號、“齊魯工惠”APP、抖音等傳播媒介,形成了紙、網、微、端齊頭并進的宣傳格局,擴大了維權知識宣傳覆蓋面。

      扎實推進普法宣傳教育,引導產業工人參與法治實踐。依托縣、鎮兩級工會結構,圍繞產業工人勞動權益保護的需求點,組織青年普法志愿者隊伍,廣泛開展“法律服務宣傳基層行”“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動和“普法大講堂”等線下普法活動近百場次,贈送工會法律普法書籍5000余冊,發放法律宣傳單頁2萬余份,促進更多的產業工人學法、知法、遵法、守法,不斷提升依法維權意識。

      切實打通維權“堵點”,提升法律援助“品位”

      平度市總工會拓寬法律援助窗口覆蓋面,密織市、鎮兩級工會維權服務網絡,投入專項經費在市職工服務中心、市民服務中心集中設立法律援助窗口。以市級工會法律援助窗口為主,積極推動工會法律服務向鎮街延伸,按照“六有”標準,共建設完成鎮街工會法律服務站18個,并對工業發展較為集中,產業工人數量較多的東閣街道、明村鎮街法律服務站進行重點打造,挖掘服務典型,推動工會法律服務受眾面進一步擴大。市、鎮兩級工會法律援助站點建設工作的不斷推進,把工會法律服務延伸至“最后一公里”,讓產業工人在家門口就可以享受工會高效便捷的法律服務。

      加大工會法律援助工作力度,真情服務為產業工人解憂。秉持調為上、和為貴的工作理念,打造“情系職工·法送品牌”的工會法律服務品牌, 以“真心、用心、盡心、暖心”的標準為維護產業工人合法權益“發聲”。結合平度市機械配件、電子家電、食品加工、特色化工四大集群產業工人較為集中的情況,設立工人維權綠色通道。選聘優秀工會法律援助律師,特邀法院、人社部門專職調解員每日坐班接待來訪職工,為來訪職工提供專業的法律服務。2021年以來,共受理12351熱線44件,辦結率、滿意率均為100%,受理職工法律援助案件313件,挽回經濟損失2315萬余元。

      勞動爭議案件先行調解,線上線下無縫銜接取得成效。依托人民法院網上調解平臺注冊成立了平度市總工會勞動爭議調解中心,聘請專業律師和法官作為特邀調解員,在線開展勞動爭議調解工作。調解員邀請當事人雙方視頻會面,開展線上調解,實現了數據多跑路、群眾不跑腿,實現勞動爭議調解線上線下無縫隙對接,提高了化解勞動爭議訴訟的效率和質量。2021年以來,共受理勞動爭議案件954件,達成調解意向金3657余萬元。

      試點推進“法治體檢”,源頭化解勞資糾紛

      自2021年開始,平度市總工會開展勞動用工“法治體檢”試點活動,精選全市勞動領域專業律師,采用購買服務方式,組建十支勞動用工“法治體檢”律師團隊,通過對企業存在的風險點進行風險評估,給每個企業出具一份詳實的“法治體檢報告”,列明企業存在的風險點,解決方案和法律建議,維權主戰場由職工上門維權轉向主動幫助企業規范用工第一線,從根本上規范企業用工,從源頭上進行維權,做到治“未病”。

      活動開展以來,平度市總工會已為全市99家企業提供了勞動用工“法治體檢”服務,查找合同簽訂、社保繳納、加班工資發放、帶薪休假待遇等企業經營管理問題420余個,推動企業民主管理、集體協商,從源頭上保障產業工人權益,及時調處化解勞動爭議矛盾糾紛,護航產業健康可持續發展。(光明日報全媒體記者劉艷杰 朱楠 通訊員丁秀胤 王安平)

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